CERN Fellows, don't splash that cash!
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When their CERN contracts expire and they leave the Organization, Fellows recoup the amounts paid into the Pension Fund by and for them every month. If they invest this money well, right from the outset, it can grow into a nice little nest-egg by the time they reach retirement age.
As employed members of the CERN personnel, Fellows are members of the Organization’s Pension Fund. Accordingly, a specific amount is withheld from their salary every month (see first box) and, as the months go by, this gradually accumulates into their transfer value (i.e. their capital). When their contracts expire, Fellows may opt to transfer that money directly into another pension fund (subject to the national laws of the destination country and, unfortunately, not possible everywhere), or take it in cash. This is because only employed members of the personnel who have at least five years of service with the Organization are entitled to remain beneficiaries of the CERN Pension Fund for life*. But the capital accumulated by Fellows after three years of service at CERN is upwards of 31,000 CHF, a tidy little sum!
But what should I do with this capital? “Fellows have several options for making their money grow,” says Théodore Economou, Chief Executive Officer of the CERN Pension Fund. ”Given that transfers to other pension funds aren’t possible everywhere, I believe that investing the money remains one of the best options, especially given the variety of investment vehicles available - savings accounts, life insurance, real estate (especially when added to capital already saved separately)… and the list goes on.” Even though retirement probably seems a (very, very) long way off to most Fellows, they must understand that it’s never too early to make the right choices.
Why invest this money? Let’s do a rough calculation: take a Fellow aged 25 who leaves CERN after three years of service. As mentioned above, the Fellow will recoup approximately 31,000 CHF. Now, if he or she decides to invest this money in a savings account at an interest rate of 1.25%, a lump sum of 46,500 CHF will have accumulated by the time of retirement, let’s say at 65. But if the same former fellow places the same 31,000 CHF on the same savings account at the age of 45, the amount accrued 20 years later will be only 38,750 CHF.
Of course, each case is different, so the idea is not to give personalised advice. The CERN Pension Fund’s Benefits Service is happy to inform Fellows of their rights according to the Rules and Regulations of the CERN Pension Fund. We invite all Fellows to contact:
CERN Pension Fund Benefits Service
Building 5 – 5th floor
Offices 019 - 021 - 023
+41 22 767 87 98
+41 22 767 91 94
e-mail: Pension-Benefits@cern.ch
Alternatively, visit the Pension Fund’s website: http://pensionfund.cern.ch/en/
Offices are open to all members and beneficiaries on Tuesdays, Wednesdays and Thursdays from 9.30 a.m. to 11.30 a.m. and from 2.30 p.m. to 4.30 p.m. or by appointment.
* Please be aware that it is possible to purchase years of service if you are transferring funds from another pension fund into the CERN Pension Fund.
| Fellows and the Pension Fund Fellows who have dissected their latest salary statement will have noticed that a contribution for the CERN Pension Fund has been withheld from their gross salary this month, like every month, as follows:
The reference salary, which currently stands at 5,948 CHF, applies to all Fellows, whatever their gross monthly salary may be, and may be indexed to the cost of living. The amount to which Fellows are entitled when they leave CERN – currently 31,477 CHF after three years of service – corresponds to 14.7% of the Fellows’ reference salary, calculated over three years. |
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Other (French)
À la fin de leur contrat avec le CERN, les boursiers qui quittent l’Organisation récupèrent la somme qu’ils ont épargnée sur leur caisse de pensions mois après mois. Bien investie dès le départ, cette somme peut générer un précieux capital d’ici à l’âge de la retraite.
En tant que membres du personnel employés du CERN, les boursiers sont affiliés à la Caisse de pensions de l’Organisation. Dans ce cadre, ils sont chaque mois prélevés d’une certaine somme sur leur salaire (voir premier encadré), somme alimentant, au fil des mois, leur valeur de transfert (autrement dit leur capital). À la fin de leur contrat, les boursiers peuvent, soit transférer cet argent directement sur une autre caisse de pensions (ce qui est soumis à la législation du pays d’accueil et n’est malheureusement pas possible partout), soit le récupérer en cash. En effet, seuls les membres du personnel employés ayant au moins cinq années de service au CERN peuvent rester bénéficiaires de la Caisse de pensions du CERN à vie*. Or, le montant de la valeur de transfert dont disposent les boursiers après trois années de service au CERN dépasse les 31 000 CHF. Une jolie somme.
Que faire de ce capital ? « Plusieurs solutions s’offrent aux boursiers pour faire fructifier cet argent, indique Théodore Economou, administrateur de la Caisse de pensions du CERN. Sachant que le transférer sur une autre caisse de pensions n’est pas possible partout, le placer reste à mon sens l’une des meilleures options. D’autant que ce placement peut prendre plusieurs formes : compte épargne, assurance-vie, investissement immobilier (notamment pour conforter un apport déjà existant)… les solutions sont nombreuses. » Car même si l’âge de la retraite semble (très… très) lointain pour la plupart des boursiers, il est important de comprendre qu’il n’est jamais trop tôt pour faire les bons choix.
Pourquoi placer cet argent ? Faisons un rapide calcul : imaginons qu’un boursier de 25 ans quitte le CERN après trois années de service. Comme indiqué plus haut, il récupèrera environ 31 000 CHF. S’il décide de placer cet argent sur un compte épargne avec un taux d’intérêt de 1,25 %, il obtiendra 46 500 CHF lorsqu’il aura atteint l’âge de la retraite, disons 65 ans. Mais si ce même ex-boursier dépose ces mêmes 31 000 CHF sur ce même compte épargne à 45 ans, la somme obtenue 20 ans plus tard ne sera que de 38 750 CHF.
Bien entendu, chaque cas est différent ; il n’est donc pas question de donner des conseils personnalisés. Pour être informés de leurs droits – conformément aux Statuts et Règlements de la Caisse de pensions du CERN – nous invitons les boursiers à contacter le Service des prestations de la Caisse de pensions du CERN, qui se fera une joie de répondre à leurs questions :
Service des prestations de la Caisse de pensions du CERN
Bâtiment 5 - 5ème étage
Bureaux 019 - 021 - 023
+41 22 767 87 98
+41 22 767 91 94
@ : Pension-Benefits@cern.ch ou rendez-vous
sur le site web de la Caisse de pensions : http://pensionfund.cern.ch/fr/
Leurs bureaux sont ouverts aux membres et aux bénéficiaires tous les mardis, mercredis et jeudis de 9h30 à 11h30 et de 14h30 à 16h30, ou sur rendez-vous.
*Sachez qu’il est possible de racheter des années de service en transférant des fonds d’une autre caisse de pensions vers celle du CERN.
| La Caisse de pensions des boursiers Amis boursiers, si vous vous penchez sur votre dernier décompte de paye, vous vous apercevrez que, comme chaque mois, une cotisation pour la Caisse de pensions du CERN est prélevée de votre salaire brut :
Le salaire de référence, qui s’élève actuellement à 5948 CHF, s’applique à tous les boursiers, quel que soit leur salaire brut mensuel, et peut être indexé sur la valeur du coût de la vie. La somme qui vous revient lorsque vous quittez le CERN – actuellement de 31 477 CHF après trois années de service – correspond, quant à elle, à 14,7 % du salaire de référence des boursiers calculé sur trois ans. |
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Additional details
Identifiers
- CDS
- 1630743
- CDS Report Number
- BUL-NA-2013-256
Related works
- Is published in
- Periodical issue: sn0rp-tkh12 (CDS)
- Periodical issue: gycnq-qf410 (CDS)