Introduction of a medical questionnaire concerning long-term sick leave
Authors/Creators
Description
In order to ensure a closer follow-up of those on long-term sick leave, the Organization will introduce a new medical questionnaire to be sent to employed members of the personnel.
This questionnaire consisting of four questions (concerning the diagnosis, pending and future examinations and treatments, the prognostic and the possibility to resume work) will be sent from the Consulting Medical Practitioner to all employed members of the personnel following two consecutive months of sick leave and, thereafter, periodically on a case by case basis.
The employed member of the personnel is requested to submit the medical questionnaire to his/her medical practitioner (or the specialist taking care of him/her) in order to complete and return it to the Consulting Medical Practitioner.
It should be noted that this questionnaire does not exempt, in any way, the employed member of personnel from providing a medical certificate for all absence due to illness of more than three consecutive calendar days.
The procedure to follow in case of illness is outlined in the Admin e-guide, available via the HR Department website.
Other (French)
Afin d’assurer un meilleur suivi des congés de maladie de longue durée, l’Organisation met en place un questionnaire médical qui sera envoyé aux membres du personnel employés.
Ce questionnaire comprenant quatre questions (concernant le diagnostic, les examens/traitements en cours et prévus, le pronostic et la possibilité de reprise de travail) sera envoyé par le Médecin conseil de l’Organisation à tout membre du personnel employé, après deux mois révolus de congé de maladie et, par la suite, selon une périodicité déterminée au cas par cas.
Le membre du personnel est tenu de soumettre le questionnaire à son médecin traitant (ou tout autre spécialiste le suivant) afin de le faire compléter par ce dernier et de le renvoyer, dûment rempli, au Médecin conseil.
Il est à noter que l’envoi de ce questionnaire ne remplace en aucun cas l’obligation pour le membre du personnel employé de fournir un certificat médical pour tout congé de maladie de plus de trois jours civils consécutifs.
La procédure à suivre en cas de maladie est décrite dans l’Admin e-guide disponible sur la page d’accueil du site du département HR.
Additional details
Identifiers
- CDS
- 1341277
- CDS Report Number
- BUL-ON-2011-016
Related works
- Is published in
- Periodical issue: 503zj-a3824 (CDS)
- Periodical issue: 1rgs8-p2e49 (CDS)